BLOGS

Blogs per onderwerp

  • Goed werkgeverschap in de jaren voor het pensioen: hoe moet dat?

    Hoe ziet goed werkgeverschap eruit in de laatste jaren voor het pensioen van de werknemer? Lees meer in dit blog.

  • Hoe ziet de rol van de senior werknemer eruit? 

    Als HR-manager heb je de mooie taak om ervoor te zorgen dat oudere werknemers ook in het laatste deel van hun loopbaan op de juiste plek zitten. Zodat iedereen nog een aantal jaar gebruik kan maken van hun ervaring. In dit blog deel ik 4 manieren om de rol van de senior werknemer vorm te geven.

  • Is je medewerker toe aan pensioen? 3 signalen voor de HRM-er

    Vroeg of laat zijn je senior medewerkers toe aan pensioen. In dit blog bespreek ik 3 signalen, zodat jij als HRM-er weet waar je op moet letten en in kunt grijpen.

  • Ouder worden is een kwestie van jong blijven

    Uit onderzoek blijkt dat gezond ouder worden een kwestie is van beeldvorming. In dit blogartikel vertel ik daar meer over.

  • Pensioen voorbereiding in 8 dagen: dat kan op Mallorca

    In de Pensioen in zicht training op Mallorca laat ik deelnemers proeven van het leven na hun carrière. Lees hier over de pensioen voorbereiding in de snelkookpan!

  • 6 tips voor het eerste jaar pensioen (en de jaren daarna)

    Na een half jaar genieten van vakanties en de dag nemen zoals die komt, is het er plotseling: dat zwarte gat van het pensioen. In dit blog help ik je op weg om het eerste jaar pensioen en de jaren daarna met veel voldoening in te vullen.

  • Babyboomers en millennials laten samenwerken- zo doe je dat

    Welke knelpunten kun je tegenkomen in deze samenwerking tussen babyboomers en millennials en hoe los je deze op? Dat heb ik in dit blog op een rijtje gezet.

  • De 5 elementen van een goed beleid voor duurzame inzetbaarheid

    Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers gezond en waardevol blijven? In dit blog deel ik de 5 elementen van een goed beleid voor duurzame inzetbaarheid.

  • Deze 4 factoren bepalen de inzetbaarheid van medewerkers

    Wat bepaalt de inzetbaarheid van medewerkers? In dit blog zet ik de 4 belangrijkste factoren op een rijtje: beschikbaarheid, belastbaarheid, motivatie en competentie.

  • Zeven tips voor een financieel gezonde pensioentijd

    Zeven tips voor een financieel gezonde pensioentijd Ga je binnenkort met pensioen? Dat is een belangrijk moment. Of dat [...]

  • Wat is waardecreërend leiderschap & waarom moet je ermee aan de slag?

    Wat is waardecreërend leiderschap & waarom moet je ermee aan de slag? Investeringen in de [...]

  • Zo creëer je een ecologisch verantwoorde organisatie

    Zo creëer je een ecologisch verantwoorde organisatie Leidinggeven is vaak dynamisch, altijd leerzaam en af [...]

  • Hoe ontwikkel je een sociaal rechtvaardige organisatie?

    Hoe ontwikkel je een sociaal rechtvaardige organisatie? In de oude economie was vooral de economische [...]

  • Vitaliteit op de werkvloer: 60 is het nieuwe 40

    Vitaliteit op de werkvloer: 60 is het nieuwe 40 Zestig is het nieuwe veertig. Toch? [...]

  • Zo geef je je organisatieverandering vorm

    Zo geef je je organisatieverandering vorm De wereld om ons heen verandert snel. En de [...]

  • Zo creëer je een fijne werkomgeving

    Zo creëer je een fijne werkomgeving Onlangs deden we een bescheiden onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid [...]

  • Hóe implementeer je een nieuwe strategie wél succesvol?

    Hóe implementeer je een nieuwe strategie wél succesvol? De wereld om ons heen verandert snel. [...]

  • Zó borg je de organisatieverandering én blijf je vernieuwen

    Zó borg je de organisatieverandering én blijf je vernieuwen De wereld om ons heen verandert [...]

  • Chronische stress en stressreductie op het werk

    Chronische stress en stressvermindering op het werkWe hebben het allemaal zo druk, druk, druk. Dat is [...]

  • Bestuurlijk leiderschap: zó geef je het vorm en inhoud

    Bestuurlijk leiderschap: zó geef je het vorm en inhoud Hoe vertaal je een strategie naar concreet [...]

  • Tips voor betere samenwerking bij netwerkzorg

    Tips voor betere samenwerking bij netwerkzorg De opkomst van zorgnetwerken is een feit. Regionale initiatieven [...]

  • Zes lessen voor een succesvolle substitutie van zorg

    Zes lessen voor een succesvolle substitutie van zorg Het zorglandschap verandert. Het aantal mensen dat [...]

  • What you need to know about value based payment models

    What you need to know about value based payment models Healthcare costs are rising faster [...]

  • The five building blocks of a value based primary care organization

    The five building blocks of a value based primary care organization Professor Barbara Starfield was [...]

  • Verliest de eerste lijn van het ziekenhuis?

    Verliest de eerste lijn van het ziekenhuis? De gezondheidszorg bevindt zich in een periode van [...]

  • Tips for better cooperation in a care network

    Tips for better cooperation in a care network The emergence of care networks is a [...]

  • Six lessons for successful care coordination

    Six lessons for successful care coordination The healthcare landscape is changing. The number of people [...]

  • De hype van positieve gezondheid voorbij: op weg naar persoonsgerichte zorg

    De hype van positieve gezondheid voorbij: op weg naar persoonsgerichte zorg Sinds 2014 is er [...]

  • Is primary care losing it from the hospital?

    Is primary care losing it from the hospital? Health care finds itself in a period [...]

  • Met het Regenboogmodel werken aan Value-based healthcare: van start-up naar succesformule

    Met het Regenboogmodel werken aan Value-based healthcare: van start-up naar succesformule Meer gezondheid voor minder [...]