Leiderschap homepage banner.jpg

Volle kracht vooruit

Duurzame inzetbaarheid

Je organisatie en de omgeving zijn continue in beweging. Je wilt dat je medewerkers vitaal en met plezier hun werk (blijven) doen. Juist in het laatste deel van iemands loopbaan heeft dit extra aandacht nodig. Het is belangrijk dat ook deze medewerkers geïnspireerd blijven in hun werk en het gevoel hebben dat hun werk ertoe doet. In onze training Duurzame inzetbaarheid (her)ontdekken deelnemers gezamenlijk hun vitaliteit. Vragen die in de training aan bod komen: 

  • Wie ben je en wat wil je in je werk?
  • Hoe blijf je gezond en houd je je brein vitaal?
  • Wat vraagt de organisatie van je en hoe verhoud je je daartoe?
  • Hoe lang wil je nog doorwerken en kan dat financieel?

De training is bedoeld voor ouder personeel (50+) die hun energie willen inzetten voor hun organisatie, maar voor wie de veerkracht onder druk staat. De training bestaat (bijvoorbeeld) uit een traject met één tweedaagse en twee vervolgdagen. Deze training wordt als maatwerk aangeboden. In overleg bepalen we welke modules passend zijn. Met onze training Duurzame inzetbaarheid wordt personeel weer de krachtbron van je organisatie. 

Duurzame inzetbaarheid: geef je carriëre weer glans

Bij de training Duurzame inzetbaarheid leer je hoe je als medewerker geïnspireerd kunt blijven in het laatste gedeelte van je loopbaan.

Geef duurzame inzetbaarheid als HRM een boost

In deze training leer je als HRM'er op welke manier je medewerkers in het laatste gedeelte van hun loopbaan met plezier naar hun werk laat gaan.