Duurzame inzetbaarheid medewerkers Essenburgh Training & Advies

Duurzame inzetbaarheid medewerkers

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Nederland vergrijst én vergroent. Nog even en er zijn te weinig mensen om al het werk te kunnen doen. Er zal dus langer een beroep worden gedaan op medewerkers. Daarbij komt dat organisaties continu in beweging zijn. Dit alles vraagt nogal wat van medewerkers. Natuurlijk wil je dat ze vitaal en met plezier hun werk kunnen blijven doen. Dat ze geïnspireerd zijn en ertoe doen.

Hoe zorg je voor duurzame inzet van medewerkers? Essenburgh Training & Advies heeft veel expertise op het gebied van personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid. Met diverse maatwerktrainingen helpen we mensen en organisaties verder.

TRAINING WERKSTRESS VERMINDEREN

Werkstress is beroepsziekte nummer 1. Het is vervelend voor zowel medewerker als de organisatie. Gelukkig is verzuim door stress en psychische klachten te voorkomen. Hoe? Door de werkdruk te verminderen. Hoe je dat effectief doet? Volg de training.

Lees verder
TRAINING POSITIEVE GEZONDHEID OP HET WERK

Medewerkers die lekker in hun vel zitten, werken met meer plezier en zijn productiever. Belangrijk dus dat je aandacht hebt voor positieve gezondheid op de werkvloer. Hoe stimuleer je dat? En hoe maak je dit toepasbaar in de praktijk? Volg onze training.

Lees verder

Wat is duurzame inzetbaarheid?

Onder duurzame inzetbaarheid verstaan we: ‘Het vermogen van de werknemers om nu en in de toekomst toegevoegde waarde te leveren voor een organisatie, en daarbij zelf ook meerwaarde te ervaren.’ Dat kan als je medewerkers vitaal, flexibel competent en gemotiveerd zijn. Het werk moet voldoende uitdagend zijn, niet té veel stress opleveren en voldoende divers zijn. Duurzame inzetbaarheid is onder meer een item in het onderwijs en de bouw. Ook in de zorg is duurzame inzetbaarheid een hot item.

Daarom een training bij Essenburgh Training & Advies

Wil je ook inzetten op duurzame inzetbaarheid van medewerkers? Essenburgh heeft zich hierin verregaand gespecialiseerd. We hebben veel (wetenschappelijke) kennis en praktische ervaring in het begeleiden van organisaties en medewerkers. Onder meer via onze trainingen.

ERVARINGEN

"Ik weet nu wat ik moet doen"
Wim Sleutel - Director Business Development bij Royal HaskoningDHV
"Handvatten voor de praktijk"
Prettig en goed onderbouwd
Helms van der Vegte
Handvatten voor de praktijk