Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
Het statement van Essenburgh
Waarom heeft Essenburgh een MVO-verklaring opgesteld?
Sinds onze oprichting in 1968 zijn we gepassioneerd over duurzaamheid en de impact die we hebben op de wereld om ons heen. Al meer dan 50 jaar zijn duurzaamheid en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) belangrijke pijlers in ons bedrijf. Niet omdat het moet maar omdat we geloven dat we een verantwoordelijkheid hebben om een positieve impact te maken op de samenleving en de planeet. Dit is ook verankerd in de missie en visie van Essenburgh.
De MVO-doelen van Essenburgh
We dragen zorg voor onze mensen
Essenburgh zet zich in voor het welzijn van haar medewerkers en de gemeenschappen waarin wij actief zijn. We bieden onze medewerkers goede arbeidsvoorwaarden en investeren in opleidingen en trainingen. Zorg dragen voor onze mensen is ingebed in onze werkwijze, gebaseerd op onze kernwaarden “care matters” en “enjoyment”. Door betrokken te zijn en een veilige omgeving te realiseren faciliteren we hierin.
We minimaliseren onze ecologische voetafdruk
Essenburgh streeft ernaar om haar impact op het milieu te minimaliseren. Bij projecten worden duurzame materialen gebruikt en wordt waar mogelijk gekozen voor energiezuinige oplossingen. Ook nemen we maatregelen om de CO2-uitstoot te verminderen. Zo hanteren we een Duurzame Inkoopcode. Bij inkopen doen we dit verantwoord en werken we alleen samen met partijen die zich aan deze Duurzame Inkoopcode committeren. Ook organiseren we jaarlijks onze ‘Getting MVO done day’. Die dag zetten we ons 100% in voor een initiatief dat bijdraagt aan het verkleinen van de ecologische voetafdruk.
We dragen bij aan een inclusieve samenleving
Essenburgh wil bijdragen aan een samenleving waarin iedereen meetelt en meedoet. Een samenleving waarin iedereen objectief op waarde wordt geschat. We maken expliciet de keuze voor diversiteit, zowel binnen onze organisatie als bij de samenstelling van ons netwerk van leveranciers en professionals.
We discrimineren nooit op geslacht, ras of etnische oorsprong, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid. Onder meer door het hanteren van een gestandaardiseerd wervingsproces. We werven en selecteren professionals die het beste zijn in hun vakgebied én die persoonlijke belangen combineren met interesse in bredere maatschappelijke vraagstukken.
Ook wordt er samengewerkt met andere partijen om sociale en maatschappelijke doelen te realiseren.
Al 50 jaar verantwoordelijk ondernemen bij Essenburgh
Bij Essenburgh hebben we al meer dan 50 jaar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen geïntegreerd in onze bedrijfsvoering. We vinden duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid erg belangrijk en nemen dit ook als uitgangspunt bij de ontwikkeling en exploitatie van onze diensten. Ook in de toekomst blijven we ons hier volop voor inzetten door ons MVO-beleid en doelstellingen regelmatig te evalueren en waar nodig bij te stellen.