Essenburgh
LAAT JE INSPIREREN
Wij zijn Essenburgh. Al 50 jaar geven we mensen het inzicht om vandaag de problemen van morgen op te lossen.
Met ons wetenschappelijk onderzoek, training en advies helpen we mensen de juiste keuzes te maken voor een betere toekomst. Met wetenschappelijk onderzoek laten we mensen nadenken over hun uitdagingen. Met training en coaching geven we mensen dat zetje om aan de slag te gaan met hun doelen. En met ons advies stimuleren we mensen hun volledige potentieel te benutten. Met onze kennis en ervaring helpen we de toekomst van de gezondheidszorg vorm te geven, leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en nieuwe betekenis te geven aan alle aspecten van het pensioen. Wij vinden de feiten, nemen initiatief, zorgen voor plezier, verliezen de mens niet uit het oog, en zorgen
ervoor dat iedereen wint.
Onze missie
TOMORROW’S
PROBLEMS
SOLVED TODAY
Onze missie is om de problemen van morgen
vandaag op te lossen.
ONZE KERNWAARDEN
OUR VALUES. OUR LEAD
Wil je ons beter leren kennen? Dit zijn onze leidende principes. Ze geven richting aan wat we doen en belangrijk vinden.
Wij vinden de feiten en bieden
mensen inzicht.
Wij nemen initiatief en tonen
eigenaarschap voor het resultaat.
Teamwork zorgt ervoor dat iedereen
wint.
De menselijke maat staat centraal in
ons werk.
We vergeten vooral niet te lachen.
WAT WE DOEN
Verwacht van ons geen pasklare oplossingen. Wij kauwen niks voor. Mensen en organisaties zullen zelf het
inzicht moeten krijgen. Essenburgh levert de instrumenten waarmee je dit inzicht verwerft en de wereld
naar je hand kunt zetten.
Think. Onderzoek
Essenburgh verricht onafhankelijk toegepast (gezondheids-)wetenschappelijk onderzoek inopdracht van overheden en bedrijfsleven. Ons onderzoek helpt opdrachtgevers bij het nemen van de juiste beslissingen. In onze rapporten en wetenschappelijke publicaties worden nieuwe inzichten vertaald in praktische oplossingen voor de praktijk.
Do. Training
Essenburgh heeft een gevarieerd aanbod van training en coaching op het gebied van pensioen in zicht, duurzame inzetbaarheid, betere zorg en leiderschap. Wij ondersteunen opdrachtgevers bij het realiseren van complexe verandertrajecten zoals reorganisaties en cultuurveranderingen.
Improve. Advies
Essenburgh adviseert haar opdrachtgevers op het gebied van complexe samenwerkings- en optimalisatie vraagstukken, onder andere in de zorg. Hierbij maken we gebruik van evidence-based methodieken.
Ans Withaar
Ans Withaar is trainer bij Essenburgh en begeleidt de Pensioen in Zicht-trainingen. Daarnaast is ze actief in onderzoek en advies op het gebied van psychotrauma. Met ruim 35 jaar ervaring als coach weet ze moeiteloos mensen te bereiken en te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Dankzij haar warme aanpak, scherpe inzichten en een gezonde dosis humor helpt ze deelnemers hun veerkracht te (her)vinden en met vertrouwen een nieuwe levensfase tegemoet te gaan.
Famke Minnee
Famke is klantadviseur bij Essenburgh en het vaste aanspreekpunt voor mensen die deelnemen aan de Pensioen in Zicht-trainingen. Ze staat dagelijks in contact met (toekomstige) deelnemers en begeleidt hen vanaf het eerste contact tot na de training. Dankzij haar scherp gevoel voor communicatie, luistervaardigheid en oog voor de klant weet Famke precies hoe ze mensen op hun gemak stelt en helder informeert.
Jeanette de Vries
Jeanette is een ervaren trainer, teamcoach en mediator, gespecialiseerd in communicatie, interpersoonlijke besluitvorming en professionele interactie. Binnen Essenburgh verzorgt zij onder andere de Pensioen in Zicht-trainingen, waarin zij deelnemers begeleidt bij het maken van bewuste keuzes in een nieuwe levensfase. Met haar ruime ervaring in het begeleiden van groepen weet zij snel een open en veilige sfeer te creëren. Haar trainingen kenmerken zich door ruimte voor reflectie, heldere communicatie en aandacht voor wat er écht toe doet.
Steven Scheer
Steven is trainer van onze Pensioen in Zicht-trainingen en is een expert als het aankomt op coaching. Naast zijn werkzaamheden bij Essenburgh werkt hij als docent aan de Hogeschool Windesheim, waar hij zijn expertise inzet om studenten te begeleiden in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Met ruim 25 jaar ervaring in de zorg en het hoger onderwijs weet Steven als geen ander hoe hij mensen in beweging krijgt. Hij is gespecialiseerd in breinvriendelijk leren, teamreflectie en communicatie bij complexe besluitvorming. Binnen Essenburgh ontwikkelt en begeleidt hij interactieve sessies waarin samenwerking, communicatie en gedeelde besluitvorming centraal staan.
Marjo de Vlieger-Kuijk
Marjo is trainer bij Essenburgh en verzorgt de Pensioen in Zicht-trainingen. Daarnaast geeft ze trainingen aan uiteenlopende doelgroepen, waaronder over het thema Positieve Gezondheid – een onderwerp dat nauw aansluit bij haar werk binnen PIZ. In haar trainingen nodigt Marjo deelnemers uit om stil te staan bij wat zij belangrijk vinden in leven en werk, en hoe ze daar concreet vorm aan kunnen geven. Ze biedt heldere, communicatieve handvatten die helpen om dit in verbinding met anderen te realiseren. Haar stijl is activerend, praktisch en mensgericht – met ruimte voor diepgang én luchtigheid.
Hans de Boer
Hans de Boer is een ervaren trainer, coach en docent met een achtergrond in leiderschap, teamontwikkeling en psychologische veiligheid. Hij is verbonden aan Essenburgh als trainer binnen impactgerichte trajecten in de zorg en gespecialiseerd in het versterken van gespreksvaardigheden, morele reflectie en collegiale ondersteuning. Hans creëert ruimte voor veilige dialoog en helpt teams om onder druk tot gedragen keuzes te komen — essentieel voor het duurzaam implementeren van samen beslissen.
Pim Valentijn
Onze directeur Pim Valentijn is het hart van Essenburgh en daarnaast ook lector aan de Hanzehogeschool. Als gezondheidswetenschapper heeft hij diepgaande expertise in waardegedreven zorg, gedragsverandering en netwerkstrategieën in de zorg. Hij is grondlegger van het internationaal erkende Regenboogmodel en werkt aan vernieuwende leerprogramma’s rondom samen beslissen en passende zorg. Binnen Essenburgh bewaakt hij de inhoudelijke koers en kwaliteit van onze leerinterventies. Met zijn analytische blik en visie op toekomstbestendige zorg weet Pim complexe vraagstukken te vertalen naar doordachte en impactvolle oplossingen.
Linda Hop
Linda is onze office manager en nauw betrokken bij de planning en organisatie van de Pensioen in Zicht-trainingen. Ze is een onmisbare schakel binnen het team en zorgt er met haar oog voor detail en sterke communicatieve vaardigheden voor dat alles soepel en gestructureerd verloopt. Of het nu gaat om het afstemmen van planningen, het coördineren van locaties of het ondersteunen van deelnemers en trainers — Linda weet iedere situatie tot een succes te maken.
Joleyn van Dam
Joleyn is Essenburgh’s Research Consultant. Met een achtergrond in voeding en gezondheid verdiept ze zich in onderzoeken die bijdragen aan een vernieuwende en duurzame gezondheidszorg. Daarnaast leidt en coördineert ze onze verschillende onderzoeksprojecten, waarbij ze zorgt voor een efficiënte planning, strakke voortgangsbewaking en heldere communicatie met alle betrokkenen. Ze brengt een scherpe en creatieve blik mee die van grote waarde is in het aanpakken van complexe vraagstukken.
Reinalda Heemskerk
Reinalda is een ervaren accountmanager met sterke organisatorische vaardigheden en een scherp oog voor kwaliteit, communicatie en klantbeleving. Binnen Essenburgh is zij verantwoordelijk voor de marketing, planning en uitvoering van trainingen. Ze heeft een brede ervaring in inkoopadvies, onderwijslogistiek en projectsturing, en weet daarmee uitvoeringsprocessen snel te structureren, soepel te laten verlopen en goed af te stemmen met collega’s, opdrachtgevers en deelnemers.
Christian van de Kieft
Christian is controller bij Essenburgh en zorgt met zijn scherp analytisch inzicht voor een solide financiële basis binnen de organisatie. Hij bewaakt de financiële en fiscale processen en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Daarnaast ondersteunt hij regelmatig bij de planning, organisatie en coördinatie van evenementen en trainingen. Christian is een betrokken collega met een brede inzetbaarheid en een scherp oog voor detail.
KWALITEIT
STAAT VOOR ONS CENTRAAL
Kwaliteit betekent voor ons niet alleen de kwaliteit van onze diensten, maar ook de kwaliteit van elke processtap. Ons streven is om alle wensen van onze klanten te begrijpen en om hun passende, kwalitatief hoogwaardige oplossingen te kunnen bieden. Onze diensten en oplossingen moeten onze klanten ondersteunen om succesvol te zijn.
Ons kwaliteitsbeleid bepaalt het kader van onze kwaliteitsdoelen en wordt regelmatig gecontroleerd op zijn doelmatigheid én geschiktheid.
WERKEN BIJ ONS
Waarom jij écht bij ons wilt werken!
Met wetenschappelijk onderzoek, training en advies helpen wij bij het maken van de juiste keuzes. Onze onderzoeken en trainingen zijn met name gericht op de zorg, leiderschap en pensioen.
Verwacht van ons geen pasklare, standaard oplossingen. Wij kauwen niks voor. Mensen en organisaties zullen zelf het inzicht moeten verkrijgen. Onze consultants leveren wél de instrumenten waarmee je dit inzicht verwerft en de wereld naar je hand kunt zetten.
Onderzoek- en consultancybureau Essenburgh wilt vandaag de problemen van morgen oplossen.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
De MVO-doelen van Essenburgh
Sinds onze oprichting in 1968 zijn we gepassioneerd over duurzaamheid en de impact die we hebben op de wereld om ons heen.
Al meer dan 50 jaar zijn duurzaamheid en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) belangrijke pijlers in ons bedrijf. Niet omdat het moet, maar omdat we geloven dat we een verantwoordelijkheid hebben om een positieve impact te maken op de samenleving en de planeet.
Dit is verankerd in de missie en visie van Essenburgh.
