ISO
4.7
powered by Google
js_loader

Pensioen in Zicht – pakketten
voor werkgevers

Bereid je medewerkers optimaal voor op een nieuwe levensfase.

ISO
4.7
powered by Google
js_loader

Pensioenvoorzieningen duurzaam personeelsbeleid

Op je collega’s moet je zuinig zijn, toch? Dat vinden wij ook. Als werkgever zorg je goed voor je werknemers door ze optimaal voor te bereiden op hun pensioen.

Wanneer je als organisatie goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid nastreeft, dan bind je je als organisatie aan een waardig afscheid van je vertrekkende collega’s

Werknemers zijn meer tevreden en loyaal aan de organisatie

Goede pensioenvoorzieningen zorgen voor minder retentie

Minder stress zorgt voor meer productiviteit

Versterkt je werkgeversimago

Verklein je financiële risico’s

Een collega met pensioen, wat nu?

Voorkom onzekerheid over het pensioen

Met pensioen gaan is niet niks. Veel werknemers gaan onvoorbereid hun pensioentijd in, hebben geen plan om de tijd die vrijkomt in te vullen en maken zich daarnaast zorgen over hun gezondheid en financiën. Hoe kun je collega’s die binnenkort met pensioen gaan optimaal voorbereiden op de naderende pensioentijd?

Pensioenblij met een goede pensioenvoorbereiding

Bij Essenburgh geloven we dat medewerkers die binnenkort met pensioen gaan goed voorbereid moeten worden op deze omslag in het leven. Bij de werkgever ligt een belangrijke taak en verantwoordelijk om collega’s pensioenblij te maken. Een win-win situatie voor werkgever én werknemer.

Dit is wat we doen

Bepaal zelf welke pensioen-dienst het best past bij jullie organisatie en werknemers.

PIZ®️ In-company trainingen

Met een in-company Pensioen in Zicht®️ worden de trainingslocatie, arrangementen en trainingsdata  helemaal afgestemd op jullie behoeften.Ideaal toch?

PIZ®️ trainingen

Onze Pensioen in Zicht®️ trainingen zijn speciaal ontworpen trainingen waarin de financiën, gezondheid, vitaliteit, sociale activiteiten en zinvolle invulling uitgebreid worden behandeld. Zo helpen wij jouw werknemers zich voor te bereiden op hun pensioen.

Pensioen-communicatie

Verhoogt het pensioenbewustzijn van de werknemer. Aanvullende informatie op de info van de overheid en pensioenverzekeraars is nodig om werknemers écht goed te informeren.

Pensioenplanning

Wij helpen om de complexe materie eenvoudig en inzichtelijk te maken. We geven inzicht in de wetgeving én in de cao, of het pensioenbeleid van de organisatie.

Doe de CAO chek!

In de meeste cao’s geldt voor de werkgever de verplichting een pensioenvoorziening voor zijn of haar personeel te treffen.

Pensioen voorzieningen goed geregeld? Doe de test!

De voordelen van goede pensioenvoorzieningen voor werkgevers

Het is van cruciaal belang voor werkgevers om hun werknemers voor te bereiden op het pensioen. Het pensioen is een belangrijke mijlpaal in het leven van een werknemer en het kan een bron van zorg en onzekerheid zijn als ze niet goed zijn voorbereid. Door Pensioen in Zicht®️ trainingen aan te bieden, kunnen werkgevers hun werknemers helpen bij het vergroten van hun pensioenbewustzijn en het ontwikkelen van de nodige financiële vaardigheden om een comfortabel pensioen te realiseren.

Tevredenheid & Loyaliteit

Een Pensioen in Zicht® training toont betrokkenheid bij het welzijn en de toekomst van collega’s, wat resulteert in hogere werknemerstevredenheid en loyaliteit.

Retentie

Collega’s die zich goed voorbereid voelen op hun pensionering, zijn minder geneigd om voortijdig met pensioen te gaan. Ze kunnen beter geïnformeerde beslissingen nemen over hun pensioen en hun financiële situatie optimaliseren, wat de retentie binnen de organisatie verhoogt.

Productiviteit

Bewust voorbereiden op het pensioen helpt collega’s zich beter voor te bereiden, wat zorgt voor minder stress en hogere productiviteit. Ze weten dat ze
een solide basis hebben voor hun toekomstige pensionering.

Beter werkgeversimago

Het goed regelen van de pensioenvoorzieningen versterkt het werkgeversimago en toont investering in iemands ontwikkeling en welzijn, wat aantrekkelijk is voor nieuw talent.

Minder risico

Door collega’s te ondersteunen bij hun pensioenvoorbereiding en bewust te maken van financiële planning en gezondheid, worden risico’s op financiële problemen en gezondheidsproblemen na pensionering verkleind.

Vragen over een duurzaam personeelsbeleid?

nieuwe-balans-model
nieuwe-balans-model

Zo houden wij je werknemers in balans

Het door Essenburgh ontwikkelde Nieuwe Balans Model bestaat uit 6 basis-elementen

  • Leefritme
  • Gezondheid

  • Relaties
  • Waarden
  • Financien

  • Leren

Tijdens je werkende leven worden deze onderdelen “als vanzelf” in balans gehouden. De prive-werk-balans. Eenmaal met pensioen verdwijnt deze balans. Door actief met ieder element aan de slag te gaan zorg je ervoor dat je niet uit balans raakt.

Pensioen voordelen voor je werknemers

80%
meer inzicht in financiën

Betere kennis van wet & regelgeving

Alle Pensioen-regelingen
helder in beeld

Kennis en inzicht
in investerings mogelijkheden

85% meer concrete &
realistische pensioen-doelen

Zij hebben hun pensioenvoorzieningen al goed geregeld!
arriva
ROC Mondriaan - Essenburgh
rijkswaterstaat

Maak een afspraak met Reinalda

Liever op een andere manier contact? Kies dan voor mail of neem contact op via ons contactformulier