Blogs | Duurzaam personeelsbeleid
Wensen voor pensioen: Waarom ze belangrijk zijn en hoe ze te vervullen
Pensioenwensen, een onderwerp dat vaak over het hoofd wordt gezien, maar toch van essentieel belang is voor een zorgeloze en bevredigende pensionering. Het is geen geheim dat pensioen een van de belangrijkste mijlpalen in ons leven is. Na jarenlang hard werken, verdienen we het om te genieten van een tijd van rust, ontspanning en het nastreven van onze passies. Maar om dit te kunnen doen, is het [...]
De rol van HR rondom het Pensioen
Ontmaskering van misvatting Pensioen is een onmisbaar onderdeel van het arbeidsproces. Voor veel medewerkers is het een veilig vangnet voor later, een beloning voor jarenlang hard werken. HR speelt hierin een cruciale rol: zij begeleiden en adviseren medewerkers over deze belangrijke levensfase. Maar er bestaan nogal wat misverstanden over deze rol van HR. Laten we die eens onder de loep nemen. Misvatting 1: HR is enkel verantwoordelijk voor [...]
Vijf financiële adviezen voor medewerkers die bijna met pensioen gaan
Twintig jaar werkt Henk nu bij de organisatie. Nog vijf jaar en hij gaat met pensioen. Een nieuwe levensfase breekt aan. Henk heeft er veel zin in. Maar het is ook spannend. Want hoe zit het precies met zijn pensioen? Wat moet hij allemaal regelen? Hoeveel heeft hij straks te besteden? Moet hij misschien zuiniger gaan leven? Henk heeft dus nogal wat vragen. Wat hij nodig heeft? [...]
Hoeveel betaalt een werkgever aan pensioen?
Hoeveel betaalt een werkgever aan pensioen? Voor de opbouw van een pensioen betalen zowel de werknemer als de werkgever. Dit pensioen wordt - in de meeste gevallen - ondergebracht bij een pensioenuitvoerder of verzekeraar. Nadat de werknemer met pensioen gaat, wordt hij/zij betaalt vanuit de ‘pensioenpot’. De werkgever betaalt het grootste gedeelte van het pensioen, grofweg zo’n 2/3 deel. Het overige gedeelte wordt betaald door de werknemer. De verdeling kan [...]
Vitaliteit van oudere medewerkers? Feiten en cijfers
Nederland vergrijst. De meeste werknemers zijn nu 50 jaar of ouder. Hoe zit het met de vitaliteit van oudere medewerkers? Een aantal feiten en cijfers.
Werkgeluk vasthouden als je pensioen in zicht is
Nog even en dan rond je een heel belangrijke periode af: die van het werkzame leven. Hoe houd je het werkgeluk vast als je pensioen in zicht is? In dit blogartikel geef ik je een aantal tips.