Blogs | Duurzaam personeelsbeleid
Vitaliteit van oudere medewerkers? Feiten en cijfers
Nederland vergrijst. De meeste werknemers zijn nu 50 jaar of ouder. Hoe zit het met de vitaliteit van oudere medewerkers? Een aantal feiten en cijfers.
Werkgeluk vasthouden als je pensioen in zicht is
Nog even en dan rond je een heel belangrijke periode af: die van het werkzame leven. Hoe houd je het werkgeluk vast als je pensioen in zicht is? In dit blogartikel geef ik je een aantal tips.
Zo houd je je medewerkers gezond
Zowel werkgever als werknemer hebben er baat bij dat medewerkers gezond blijven. Maar hoe pak je dit aan? En wie is waar precies verantwoordelijk voor? Dat vertel ik je in dit blog.
De 5 elementen van een goed beleid voor duurzame inzetbaarheid
Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers gezond en waardevol blijven? In dit blog deel ik de 5 elementen van een goed beleid voor duurzame inzetbaarheid.
Deze 4 factoren bepalen de inzetbaarheid van medewerkers
Wat bepaalt de inzetbaarheid van medewerkers? In dit blog zet ik de 4 belangrijkste factoren op een rijtje: beschikbaarheid, belastbaarheid, motivatie en competentie.
Is je medewerker toe aan pensioen? 3 signalen voor de HRM-er
Vroeg of laat zijn je senior medewerkers toe aan pensioen. In dit blog bespreek ik 3 signalen, zodat jij als HRM-er weet waar je op moet letten en in kunt grijpen.