Pensioen in Zicht®
Onze methodes
Wij staan voor een ijzersterke inhoud en persoonlijke benadering in al onze trainingen. Dit wordt gegarandeerd door onze systematische aanpak, kwaliteit van onze trainers en onze didactische principes.
Ons Pensioen in Zicht®-trainingsprogramma is gedurende de afgelopen 50 jaar zorgvuldig samengesteld op basis van recente inzichten uit de breinwetenschap, om zo het maximale leerrendement te garanderen.
Het nieuwe Balans model
Het Nieuwe Balans Model® vormt de basis voor al onze Pensioen in Zicht® trainingen. Met behulp van dit model behandelen we de 9 belangrijkste thema’s rondom het aanstaande pensioen, zoals afscheid van werk, omgaan met het zwarte gat, het ontdekken van persoonlijke waarden en het stellen van pensioendoelen.
Werken met de Essentia leerformule
Onze trainingen zijn ontwikkeld op basis van wetenschappelijk onderzoek en meer dan 50 jaar ervaring op het gebied van pensioenvoorbereiding. Om effectieve en betekenisvolle leerervaringen te bieden aan de deelnemers, hebben we zes didactische uitgangspunten geïmplementeerd in al onze Pensioen in Zicht® trainingen.
Onze aanpak
Wij volgen een gestructureerde aanpak om een optimaal leerrendement te waarborgen.
Ons trainingsaanbod
Wij bieden verschillende typen Pensioen in Zicht®-trainingen aan. Voor elk wat wils. De inhoud is bij elke training gelijk, de “aankleding” is verschillend. De mogelijkheden varieren van een online training, tot een 7-daagse op reis.
Een actueel aanbod van alle trainingen vind je in onze trainingskalender.
Onze 5 garanties
Volg je een training, dan wil je resultaat. Om dit te garanderen geven we voor al onze Pensioen In Zicht trainingen de volgende garanties
De training gaat altijd door
Een training bij Essenburgh gaat altijd door. Zijn er onverhoopt onvoldoende inschrijvingen voor een groepstraining, dan kan je kiezen uit: deelname op een andere datum, een online training, of een 1-op-1 coachingsessie. Uiteraard zonder extra kosten. Je weet dus zeker dat je geplande training altijd doorgaat.
Kleine groepen
Een belangrijke voorwaarde voor resultaat is persoonlijke aandacht. We geven training aan maximaal 20 cursisten per training. Er is veel ruimte voor 1-op-1 aandacht en het stellen van vragen. Zo boek je snel vooruitgang. Door de intensieve samenwerking en het uitwisselen van ervaringen maak je tijdens de training vrienden voor het leven.
IJzersterke inhoud
Gedurende de Pensioen In Zicht Training krijg je de meest actuele informatie m.b.t. het pensioenstelsel en met pensioen gaan. Op basis van ruime ervaring en wetenschappelijke inzichten verkrijg je informatie en handvatten waar je echt iets aan hebt in de praktijk. De training wordt begeleid door vakinhoudelijke trainers en sprekers.
Support programma
Essenburgh biedt na de training een support-programma. Dit programma geeft je de mogelijkheid voor (extra) ondersteuning bij het verder in de praktijk brengen van jouw doelen. Ook behoud je toegang tot de digitale leeromgeving.
Niet pensioenblij? Geld terug.
Ben je na afloop van de training niet pensioenblij ondanks dat je het hele programma hebt doorlopen? Dan krijg je je geld terug. Daar doen we niet moeilijk over.
Dienstverlening op maat
Samenwerken aan een duurzaam personeelsbeleid
Als werkgever kom je vroeg of laat in aanraking met werknemers die met pensioen gaan. Het pensioen is een belangrijke fase in iemands leven. Veel werknemers gaan echter onvoorbereid met pensioen, zonder plan voor de vrijgekomen tijd.
De missie van Essenburgh is om mensen en organisaties ‘pensioenblij’ te maken.
Dit betekent dat elke werknemer optimaal is voorbereid op het pensioen, met aandacht voor financiën, gezondheid, vitaliteit en het nieuwe leefritme.
Al sinds 1968 geeft Essenburgh Pensioen In Zicht-trainingen & advies aan werkgevers die hun collega’s ‘pensioenblij’ maken.
Hoe kunnen we jou helpen?
Kies je service