Pensioen diensten
Onderdeel van een duurzaam personeelsbeleid
Bereid je werknemers voor op hun pensioen
In-company: Pensioenvoorbereiding op maat
Essenburgh helpt al meer dan 50 jaar midden- en grootbedrijven met trainingen. We ondersteunen leidinggevenden, HR(M) medewerkers, P&O adviseurs en werknemers in iedere sector bij vraagstukken over duurzame inzetbaarheid van oudere medewerkers of vragen m.b.t. het pensioen.
Voor al onze diensten bieden we ook incompany mogelijkheden. Ben je voor jouw team, organisatie of medewerker(s) op zoek naar een training, cursus, traject of advies op maat? Neem dan vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
De voordelen van goede pensioenvoorzieningen voor werkgevers
Het is van cruciaal belang voor werkgevers om hun werknemers voor te bereiden op het pensioen. Het pensioen is een belangrijke mijlpaal in het leven van een werknemer en het kan een bron van zorg en onzekerheid zijn als ze niet goed zijn voorbereid. Door Pensioen in Zicht®️ trainingen aan te bieden, kunnen werkgevers hun werknemers helpen bij het vergroten van hun pensioenbewustzijn en het ontwikkelen van de nodige financiële vaardigheden om een comfortabel pensioen te realiseren.
Tevredenheid & Loyaliteit
Een Pensioen in Zicht® training toont betrokkenheid bij het welzijn en de toekomst van collega’s, wat resulteert in hogere werknemerstevredenheid en loyaliteit.
Retentie
Collega’s die zich goed voorbereid voelen op hun pensionering, zijn minder geneigd om voortijdig met pensioen te gaan. Ze kunnen beter geïnformeerde beslissingen nemen over hun pensioen en hun financiële situatie optimaliseren, wat de retentie binnen de organisatie verhoogt.
Productiviteit
Bewust voorbereiden op het pensioen helpt collega’s zich beter voor te bereiden, wat zorgt voor minder stress en hogere productiviteit. Ze weten dat ze
een solide basis hebben voor hun toekomstige pensionering.
Beter werkgeversimago
Het goed regelen van de pensioenvoorzieningen versterkt het werkgeversimago en toont investering in iemands ontwikkeling en welzijn, wat aantrekkelijk is voor nieuw talent.
Minder risico
Door collega’s te ondersteunen bij hun pensioenvoorbereiding en bewust te maken van financiële planning en gezondheid, worden risico’s op financiële problemen en gezondheidsproblemen na pensionering verkleind.
Vragen over een duurzaam personeelsbeleid?
Handige hulpmiddelen!
Brochure
Méér dan goed werkgeverschap
HR(M) professionals dragen bij aan het werkgeluk van medewerkers, tijdens hun gehele loopbaan. Staat de medewerker op het punt om met pensioen te gaan? Zorg dan voor een waardig afscheid. Essenburgh ondersteunt HR(M) professionals bij het uitvoeren van een duurzaam personeelsbeleid. Met een gevarieerd aanbod van training en coaching op het gebied van duurzame inzetbaarheid, leiderschap, veerkracht en betere zorg voor medewerkers. En: met een groot aanbod van Pensioen In Zicht Trainingen. Waardevol voor medewerker én organisatie.
E-boek
Wijs met Grijs
Dit e-boek is bedoeld voor HRM en P&O professionals die zich bezighouden met duurzame inzetbaarheid van oudere medewerkers. Een belangrijk thema, want deze collega’s doen ertoe. Ze hebben waardevolle talenten, veel kennis en ervaring. In de huidige overspannen arbeidsmarkt is het belangrijk om te blijven investeren in deze medewerkers.
In dit e-boek vertellen we je meer over duurzame inzetbaarheid, welke stappen je moet zetten om tot een duurzaam personeelsbeleid te komen en welke uitdagingen je onderweg zal tegenkomen.
Wij werken al samen met
Maak een bel-afspraak met Linda
Om vrijblijvend de mogelijkheden te bespreken
Liever op een andere manier contact? Kies dan voor mail of neem contact op via ons contactformulier
