Blogs | Duurzaam personeelsbeleid
Vergrijzing is voorspelbaar. Waarom wachten organisaties dan zo lang?
Vergrijzing wordt vaak behandeld als een probleem dat "ineens" ontstaat. Een grote groep medewerkers gaat met pensioen, kennis verdwijnt en vacatures blijken moeilijk in te vullen. Maar eigenlijk is dat vreemd. De leeftijdsopbouw van een organisatie is immers al jaren bekend. Toch kijken veel organisaties niet verder dan een paar jaar vooruit. Je personeelsbestand vertelt het verhaal al Vrijwel iedere HR-afdeling beschikt over gegevens over leeftijd, [...]
Duurzaam personeelsbeleid in een vergrijzende arbeidsmarkt
Nederland vergrijst in rap tempo en dat heeft directe gevolgen voor organisaties. Steeds meer medewerkers zijn 50-plus en blijven bovendien langer actief op de arbeidsmarkt. Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek groeit niet alleen de groep 65-plussers sterk, maar stijgt ook de arbeidsparticipatie onder 55-plussers al jaren gestaag. Voor werkgevers betekent dit één duidelijke ontwikkeling: de werkvloer wordt blijvend “grijzer” én diverser in leeftijd. Dat [...]
Wensen voor pensioen: Waarom ze belangrijk zijn en hoe ze te vervullen
Pensioenwensen, een onderwerp dat vaak over het hoofd wordt gezien, maar toch van essentieel belang is voor een zorgeloze en bevredigende pensionering. Het is geen geheim dat pensioen een van de belangrijkste mijlpalen in ons leven is. Na jarenlang hard werken, verdienen we het om te genieten van een tijd van rust, ontspanning en het nastreven van onze passies. Maar om dit te kunnen doen, is het [...]
De rol van HR rondom het Pensioen
Ontmaskering van misvatting Pensioen is een onmisbaar onderdeel van het arbeidsproces. Voor veel medewerkers is het een veilig vangnet voor later, een beloning voor jarenlang hard werken. HR speelt hierin een cruciale rol: zij begeleiden en adviseren medewerkers over deze belangrijke levensfase. Maar er bestaan nogal wat misverstanden over deze rol van HR. Laten we die eens onder de loep nemen. Misvatting 1: HR is enkel verantwoordelijk [...]
Vijf financiële adviezen voor medewerkers die bijna met pensioen gaan
Twintig jaar werkt Henk nu bij de organisatie. Nog vijf jaar en hij gaat met pensioen. Een nieuwe levensfase breekt aan. Henk heeft er veel zin in. Maar het is ook spannend. Want hoe zit het precies met zijn pensioen? Wat moet hij allemaal regelen? Hoeveel heeft hij straks te besteden? Moet hij misschien zuiniger gaan leven? Henk heeft dus nogal wat vragen. Wat hij nodig heeft? [...]
Hoeveel betaalt een werkgever aan pensioen?
Hoeveel betaalt een werkgever aan pensioen? Voor de opbouw van een pensioen betalen zowel de werknemer als de werkgever. Dit pensioen wordt - in de meeste gevallen - ondergebracht bij een pensioenuitvoerder of verzekeraar. Nadat de werknemer met pensioen gaat, wordt hij/zij betaalt vanuit de ‘pensioenpot’. De werkgever betaalt het grootste gedeelte van het pensioen, grofweg zo’n 2/3 deel. Het overige gedeelte wordt betaald door de werknemer. De verdeling kan [...]