Voor veel onderwijspersoneel is het pensioen een ‘ver-van-mijn-bed-show’. Het pensioen is vaak iets waar ze pas over gaan nadenken als de pensioengerechtigde leeftijd in zicht komt.

Maar een goede pensioenplanning is ontzettend belangrijk, zeker in het onderwijs waar de financiële zekerheid en mogelijkheden na pensionering vaak afhangen van de keuzes die je nu maakt. In dit artikel gaan we dieper in op het pensioen voor medewerkers in de onderwijssector: van de gemiddelde pensioenbedragen tot de mogelijkheden van doorwerken na je pensioen en vervroegd met pensioen gaan.

De pensioenleeftijd in het onderwijs is gekoppeld aan de AOW-leeftijd. Deze leeftijd verschuift mee met de levensverwachting en wordt regelmatig aangepast. De huidige AOW-leeftijd ligt rond de 67 jaar. > Bereken direct je AOW-leeftijd

Lees ook: Wanneer kan ik met pensioen?

Wat is het gemiddeld pensioen van een leerkracht basisonderwijs?

Leerkrachten in het basisonderwijs bouwen – net als alle andere werknemers binnen de overheid en het onderwijs – gedurende hun loopbaan pensioen op via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Het pensioen van een leerkracht basisonderwijs varieert afhankelijk van het aantal dienstjaren, de hoogte van het salaris en eventuele aanvullende pensioenen. Wil je als leerkracht basisonderwijs je reeds opgebouwde pensioen bekijken? Raadpleeg dan mijnpensioenoverzicht.nl of log in op je persoonlijk omgeving van het ABP.

Wat is het gemiddeld pensioen van een leraar voortgezet onderwijs?

Leraren in het voortgezet onderwijs hebben in de meeste gevallen een iets hoger gemiddeld pensioen in vergelijking met hun collega’s in het primair onderwijs. Echter geldt hier ook dat de exacte hoogte van het pensioen afhankelijk is van diverse factoren zoals dienstjaren, salaris en aanvullende regelingen. Wil je als leraar in het voortgezet onderwijs je opgebouwde pensioen inzien? Ga dan naar mijnpensioenoverzicht.nl of log in op MijnABP.

Sommige leerkrachten, docenten en leraren kiezen ervoor om na hun pensioen nog (parttime) door te werken. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals financiële motieven of het plezier in het werk. Het is zeker mogelijk om na je pensioen te blijven werken in het onderwijs. Dit kan een goede manier zijn om de overgang naar volledige pensionering te versoepelen en tegelijkertijd financieel voordeel te behalen. Het doorwerken na je pensioen kan echter ook invloed hebben op je pensioenuitkering. Laat je daarom goed informeren door een financieel adviseur, een HR-medewerker van jouw organisatie of het ABP.

Veel onderwijspersoneel vraagt zich af of ze vervroegd met pensioen kunnen gaan. Hoewel de officiële pensioenleeftijd gekoppeld is aan de AOW-leeftijd, zijn er binnen het onderwijs mogelijkheden om eerder te stoppen met werken.

Vervroegd met pensioen gaan betekent vaak dat je een lagere maandelijkse pensioenuitkering ontvangt. Dit komt doordat je langer van je pensioen moet leven en je minder jaren pensioen opbouwt. Bij het ABP kun je ervoor kiezen om eerder te stoppen met werken. Dit kan al vanaf de 1^e dag van de maand waarin je 60 wordt.

Naast het standaard pensioen wat je via het ABP opbouwt, is het mogelijk om zelf aanvullend pensioen op te bouwen. Dit kan bijvoorbeeld via een lijfrente of door zelf te sparen en/of beleggen. Ook het ABP biedt de mogelijkheid om aanvullend pensioen op te bouwen via de regeling ABP ExtraPensioen.

Een waardevolle voorbereiding op de pensioentijd zijn de Pensioen in Zicht trainingen van Essenburgh. Deze trainingen helpen leerkrachten / leraren / docenten zich voor te bereiden op hun pensionering door middel van praktische tips en adviezen over hoe zij hun nieuwe levensfase kunnen invullen. Of het nu gaat om financiële planning, praktische voorbereiding of het vinden van een nieuwe hobby’s, de Pensioen in Zicht trainingen bieden een uitgebreid programma om goed voorbereid met pensioen te gaan.

Lees ook:

• Op welke leeftijd kan ik met pensioen?
• Studeren na je 60^e – Hoe pak je dat aan?
• Op welke manier ga jij genieten van je pensioen?