Werk je bij de overheid of in het onderwijs en komt je pensioen in zicht? Dan vraag je je misschien af of je beter nog even kunt doorwerken tot na 1 januari 2027. Op die datum stapt ABP over op de vernieuwde pensioenregeling. Je bent niet de enige met deze vraag: ABP merkt dat steeds meer deelnemers twijfelen over het juiste moment. We zetten de feiten op een rij.

Wat verandert er op 1 januari 2027?

Door de Wet toekomst pensioenen moeten alle pensioenfondsen uiterlijk 1 januari 2028 over op de nieuwe regels. ABP doet dat een jaar eerder. In juli 2026 gaf De Nederlandsche Bank daarvoor goedkeuring.

Bij de overstap wordt het vermogen van ABP, ruim 500 miljard euro, omgezet in persoonlijke pensioenpotten. Dat geldt voor iedereen: wie nog werkt, wie pensioen heeft opgebouwd én wie al met pensioen is. Je krijgt nog steeds levenslang pensioen en ABP blijft collectief beleggen. Meer achtergrond lees je in ons blog over het nieuwe pensioenstelsel.

Wat kan wachten opleveren?

Twee financiële factoren spelen een rol.

1. Compensatie voor 40- tot 68-jarigen

In de nieuwe regeling bouwen oudere werknemers minder pensioen op dan nu. Daarom krijgen deelnemers tussen 40 en 68 jaar compensatie. Die gaat alleen naar mensen die op het moment van de overstap nog bij ABP pensioen opbouwen. Hoe dichter je bij 68 bent, hoe lager het bedrag.

ABP noemt als voorbeeld een ambtenaar van 66 jaar met een jaarinkomen van € 55.000. Werkt hij op 1 januari 2027 nog, dan stijgt zijn pensioen door de compensatie met ongeveer € 20 bruto per maand.

2. De invaarbonus

Staat ABP er bij de overstap financieel goed voor, dan wordt een deel van het extra vermogen verdeeld onder alle deelnemers. Volgens een rekenvoorbeeld van FNV krijgen werkenden daarvan iets meer dan gepensioneerden. Wie pas begin 2027 met pensioen gaat, ontvangt naar verwachting ongeveer 1 procent meer pensioenvermogen dan wie eind 2026 stopt. Een tweede deel, bedoeld voor gemiste indexatie in het verleden, hangt niet af van je pensioendatum.

Hoeveel er te verdelen valt, hangt af van de dekkingsgraad op 31 december 2026. Eind juni 2026 was die 126,9 procent, het hoogste niveau in 18 jaar. Let op: je voorlopige overzicht in MijnABP rekent nog met de cijfers van eind 2025.

Dus: wel of niet wachten?

Doorwerken tot na de jaarwisseling kan financieel iets opleveren, maar per maand gaat het vaak om bescheiden bedragen. ABP-voorlichter Fabian Schumans stelt het zo: blijf je na veertig jaar werken nog een jaar langer voor ongeveer € 20 bruto per maand extra? Neem daarom ook deze punten mee:

• Je gezondheid en energie: hoe lang wil en kún je nog werken?
• Je AOW-datum: de AOW-leeftijd is 67 jaar in 2026 en 2027, en 67 jaar en 3 maanden vanaf 2028. Lees ook ons blog over de AOW-leeftijd.
• Een nieuwe baan: wissel je dit jaar nog van werkgever, dan loop je de compensatie bij ABP mis.
• Andere keuzes: zoals een bedrag ineens opnemen of deeltijdpensioen.

Bekijk je persoonlijke situatie in MijnABP en vraag bij twijfel advies aan een pensioenadviseur.

Meer dan een rekensom

Het moment waarop je stopt, gaat niet alleen over geld. Hoe vul je straks je dagen in? Wat betekent het voor je relatie, je sociale contacten en je gevoel van zingeving? In ons blog over mentale en praktische voorbereiding op je pensioen lees je waar je aan kunt denken.

Wil je dit samen met anderen uitzoeken? Onze Pensioen in Zicht®-trainingen voor overheid en publieke sector en onderwijs helpen je om je pensioen bewust en goed voorbereid te beginnen.

Bronnen

• Toename vragen over nieuwe pensioenregeling, Binnenlands Bestuur (4 februari 2026)
• Nederlandse Bank keurt overstap ABP naar nieuw pensioenstelsel goed, Binnenlands Bestuur (juli 2026)
• Nu met pensioen of even wachten?, FNV (16 april 2026)
• Kwartaalbericht Q2 2026, ABP (23 juli 2026)
• AOW-leeftijd, Rijksoverheid
• Kabinet rekent op 7,6% pensioenverhoging in 2027, Welingelichte Kringen (26 september 2026)

Lees ook:

• • • Waarom een Pensioen in Zicht training volgen?
    • Het nieuwe pensioenstelsel – wat verandert er voor jou?
    • Hoeveel belasting betaal ik als ik eerder met pensioen ga?
    • Pensioen in Zicht voor Overheid en Publieke Sector
    • Pensioen in het onderwijs
    • Pensioen in Zicht voor Gemeentemedewerkers