Blog – Leiderschap

Vitaliteit op de werkvloer: 60 is het nieuwe 40 Zestig is het nieuwe veertig. Toch? Je ziet het om je heen. Verreweg de meeste zestigjarigen staan nog volop in het leven. Ze voelen zich niet oud en ondernemen van alles. Dat geldt dus ook voor de oudere medewerker binnen [...]

Zo geef je je organisatieverandering vorm De wereld om ons heen verandert snel. En de wereld blijft veranderen. Continu. Dat stelt nieuwe eisen aan het leiderschap. Leiderschap waarbij je werkelijk waarde toevoegt aan de organisatie en aan de omgeving waarin je opereert. Waardecreërend leiderschap. Daarbij gaat het niet meer [...]

Zo creëer je een fijne werkomgeving Onlangs deden we een bescheiden onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Wat bleek? De werkomgeving speelt een grote rol bij die inzetbaarheid. Een prettige werkplek wordt heel belangrijk gevonden, want dat werkt stimulerend. Maar wát verstaan we precies onder een fijne [...]

Hóe implementeer je een nieuwe strategie wél succesvol? De wereld om ons heen verandert snel. En de wereld blijft veranderen. Continu. Dat stelt nieuwe eisen aan leiderschap. Leiderschap waarbij je werkelijk waarde toevoegt aan de organisatie en aan de omgeving waarin je opereert. Waardecreërend leiderschap. Daarbij gaat het [...]

Zó borg je de organisatieverandering én blijf je vernieuwen De wereld om ons heen verandert snel. En de wereld blijft veranderen. Continu. Dat stelt nieuwe eisen aan het leiderschap. Leiderschap waarbij je werkelijk waarde toevoegt aan de organisatie en aan de omgeving waarin je opereert. Waardecreërend leiderschap. Daarbij [...]

Meervoudige waardecreatie: 4 tips voor succesvol samenwerken Echt succesvol samenwerken is lastig. Liefst 60 tot 80 procent van de samenwerkingsverbanden mislukt, blijkt uit onderzoek. Echter, in de economie van morgen wordt de samenwerking tussen organisaties en mensen steeds belangrijker. Het is nodig om als organisatie te kunnen overleven. En [...]

Chronische stress en stressvermindering op het werk We hebben het allemaal zo druk, druk, druk. Dat is niet goed. Want langdurige stress is schadelijk voor de gezondheid. En het gaat ten koste van werkplezier en productiviteit. Stress werkt verlammend. In ieder geval op de langere termijn. Hoe ga je [...]

Bestuurlijk leiderschap: zó geef je het vorm en inhoud Hoe vertaal je een strategie naar concreet resultaat? Dat is dé grote uitdaging van organisaties in verandering. Het vraagt om effectieve top bestuurders. Hoe realiseren ze een winnende strategie, draagvlak, (collectieve) besluitvaardigheid en resultaat? Er zijn boeken over vol geschreven, maa wat is bestuurlijk leiderschap nu [...]

Gedeeld leiderschap? Dat werkt zó! Als team heb je doelstellingen om te realiseren. Dat lukt alleen als het team daarvan de noodzaak inziet. Dat vraagt om leiderschap. Echter, je kunt niet verwachten dat alle leiderschapseigenschappen in één persoon zijn verankerd. Leiderschap zit dus nooit in één persoon. De [...]