Blog | Zorginnovaties
In 5 stappen naar populatiegerichte zorg
In 5 stappen naar populatiegerichte zorg De Nederlandse zorg staat voor een flinke uitdaging. Zorgkosten groeien explosief. Willen we goede en betaalbare zorg blijven bieden, dan moeten we deze hervormen. Een manier om dit te doen, is de gezondheidszorg vormgeven op populatieniveau. We noemen dit [...]
Five trends in healthcare you should know about
Five trends in healthcare you should know about In short, value-based healthcare means more health for less or the same amount of money. This is necessary to be able to take on future challenges. We are being confronted with a growing and changing demand for [...]
Wat is eerstelijnszorg en hoe stimuleren we de organisatiekracht?
Wat is eerstelijnszorg en hoe stimuleren we de organisatiekracht? Willen we de zorg in de toekomst efficiënt vormgeven, dan is daarin een grote rol weggelegd voor de eerstelijnszorg. Betere samenwerking binnen de eerstelijnszorg en met disciplines daarbuiten is absoluut noodzakelijk. Maar wat is de eerstelijnszorg [...]
Versnippering van de zorg: de oorzaken en wat we eraan kunnen doen
Versnippering van de zorg: de oorzaken en wat we eraan kunnen doen Onze gezondheidszorg is versnipperd en mist een integrale waardeketen. De oplossing ligt in samenwerking en een geïntegreerde zorgaanpak. Mevrouw Jansen, 65 jaar oud, heeft diabetes en osteoporose. Zij heeft verschillende behandelaars. Allen zijn bekwaam, maar toch [...]
Towards population health management in 5 steps
Towards population health management in 5 steps Healthcare systems across the globe await a massive challenge. There is an explosive growth in healthcare costs. If we want to continue to offer good, affordable healthcare, we need to reform. One way to do this, is to [...]
Hoe creëer je een wendbare organisatie?
Hoe creëer je een wendbare organisatie?In een wereld die steeds minder goed voorspelbaar wordt, is het almaar belangrijker dat organisaties wendbaar zijn. Want wat vandaag werkelijkheid is, is morgen waarschijnlijk alweer achterhaald. Maar hoe krijg je dat voor elkaar, een veerkrachtige en wendbare organisatie zijn? [...]
